[붙임 1] 공고문 - 「공공의료·복지를 선도하는 최고의 파트너」 [보훈원] 계약직 조리원(휴직대체) 공개채용

한국보훈복지의료공단 보훈원에서는 국가와 보훈에 대하여 투철한 소명의식을 가지고 정성과 사랑으로 국가유공자를 섬길 수 있는 의료·복지서비스의 전문성을 갖춘 유능한 인재를 모집합니다.

한국보훈복지의료공단 보훈원은 정부의 ‘블라인드 채용’ 가이드라인에 따라 채용절차의 전 과정을 블라인드 채용으로 실시합니다.

1. 채용부문 및 지원자격

가. 채용분야 및 모집인원

○ 공통조건

채용분야, 인원, 자격요건으로 구성된 채용 정보 표

채용분야	인원	자격요건
복지기능직 (조리원)	1명	(필수) 교대근무 및 휴일근무 가능자 학력·연령·성별에 제한 없이 공개채용 공단 인사규정 제18조에 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 공단 인사규정 제44조에 정한 정년(60세)을 초과하지 않은 자 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 (우대) 관련업무 경력자(단체급식)우대 / 한식조리사 자격증 수당지급

나. 근무조건 및 채용일자

• 고용형태 : 계약직
• 계약기간 : '26.1.15 ~ '26.12.31
• 근무시간 : 주40시간(주4일)교대근무
• 06:00 ~ 18:00 (휴식시간 총2시간)
• 업무내용 : 입소어르신 및 직원 식사 (점심기준 약170명)
  • 식재료 전처리작업, 설거지, 정리 등
• 보수수준 : 공단 보수규정 등에 따름
• 월220만원 수준(부가급여, 복리후생비 별도)
• 임용일 : 2026. 1. 15.(목)

※ 기관 운영 상황에 따라 총 근로계약기간이 2년을 넘지 않는 범위에서 근무성적평가 통해 연장가능

※ 4대보험 가입, 가족수당 별도지급 등 세부사항은 공단 내부규정에 따름

※ 인사규정 제18조

2. 전형절차 및 세부일정

○ 전형절차

• 서류전형
• 면접시험
• 검증위원회
• 신체검사 및 범죄경력조회
• 최종합격

○ 전형일정 및 전형별 주요내용

전형단계별 일정 및 주요내용을 나타낸 표

전형단계	일정 및 주요내용
지원서 접수	접수기간: 2025. 12. 24.(수) ~ 2026. 1. 5.(월) 14:00까지 접수방법: 채용지원사이트 https://bohun.fairyhr.com 제출서류 : 지원서, 자기소개서(채용지원사이트에서 작성) 증빙서류 첨부 (자격증, 경력증명서/ 해당자에 한함) ※ 블라인드 채용 진행으로, 지원서 및 증명서 제출 시 학교명·성별·나이·사진 등 개인정보는 공란 또는 비공개(마킹) 처리하여 제출
서류전형	선발방법 및 인원: 응시자격요건 충족자 전원 합격처리 합격자발표: 1. 6.(화) 14:00 (보훈원 홈페이지 게시)
면접전형	일시: 1. 8.(목) 10:00 예정 장소: 서류전형 합격자 발표시 별도 안내 면접방식: 개별 또는 집단 면접 평가요소: 직업기초능력 및 직무수행능력 합격자 결정: 면접점수와 가산점 합계가 만점의 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 동점자 우선순위: 취업지원대상자(10%→5%순) → 면접 직무수행능력 고득점자 → 관련 직무 경력자 순 합격자발표: 1. 9.(금) 14:00(예정) (보훈원 홈페이지 게시)
합격자 등록	합격자 등록: 1. 9.(금) ~ 1. 14.(수) 제출서류: 최종합격자 발표시 별도 안내 임용예정일: 2026. 1. 15.(목) 계약기간: 2026. 1. 15. ~ 2026. 12. 31.

※ 상기 일정은 공단 운영 상황에 따라 변동될 수 있음

○ 서류제출 시 유의사항

3. 가산점 및 감점 적용

○ 가산점 적용대상자 및 적용 비율

대상자, 가산점 적용 비율, 비고로 구성된 가산점 정보 표

대상자	가산점 적용 비율	비고
취업지원대상자	각 시험별 만점의 5% 또는 10%	구체적인 내용은 아래 참고
장애인	각 시험별 만점의 10%

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제1항, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항에 따른 취업지원대상자와 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인은 시험별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산합니다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청(보훈부 상담센터 ☎1577-0606)으로 확인 하시기 바랍니다.

• 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으나, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.
• 가점이 둘 이상인 경우 응시자에게 가장 유리한 가점 한가지만 적용합니다.
• 각 시험별 만점의 40% 이상 취득시 가점을 부여합니다.

○ 감점 적용대상자 및 적용 방법

대상자, 감점 적용 방법으로 구성된 감점 정보 표

대상자	감점 적용 방법
성명, 성별, 출신지역 등 블라인드 항목을 직·간접적으로 자기소개서, 경력·경험기술서에 기재하거나 면접전형에서 발언하는 지원자	최종합격자 결정 시 최종점수에서 블라인드 위반 건당 0.5점 감점 (면접전형에서는 최초 위배시 주의 조치하고, 2차 위배시부터 감점 적용함)

※ 자세한 사항은 [붙임 2] 블라인드 채용 위반사항 처리 기준 참조

4. 합격자 관리

• 기일 내에 등록하지 아니 한 자는 취업의사가 없는 것으로 처리
• 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• 채용에 필요한 추가서류 징구(기본증명서 등)
• 합격 후 범죄경력조회 결격사유 발생 시 무효처리
• 합격자 결격사유 발생 및 본인 합격포기 시 예비합격자를 채용하며 예비후보자의 합격기간은 '26년 12월 31일 까지 유효함.
• 합격자는 지원한 보훈원 근무지를 원칙으로 하며 향후 공단 인력 운영상 필요시에는 공단 내 순환근무 할 수 있습니다.

※ 면접전형 합격자라도 사회복지사업법 제35조 2에 의한 신원조회 이상자 노인복지법 제39조의 17 동법 시행령 제20조의 9에 의한 노인학대 경력자, 장애인복지법 제59조의3제5항 본문 및 동법 시행령 제36조의2제1항에 의한 장애인학대 경력자, 공단인사규정 제18조에 의한 공무원 채용신체검사 규정의 불합격자 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 채용을 취소 할 수 있음

5. 채용서류의 반환

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
• 채용에 응시한 지원자는(최종합격자 제외) 반환청구기간(합격자 발표 시 홈페이지 공고)에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄)
• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 합격자 발표일로부터 30일 이내에 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 담당자 이메일(una@bohun.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (등기우편요금은 수신자 부담)
• 공단은 지원자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

6. 기 타

• 최종합격자는 공단이 지정한 근무일부터 근무하여야 하며, 필요 시 타 직무를 겸무하거나 보직을 변경할 수 있습니다.
  * 임용일자는 기관운영 여건에 따라 변동될 수 있습니다.
• 지원서 및 직무능력소개서 허위작성 또는 증명서 위·변조가 판명되거나 부정행위를 한 사람은 당해 시험을 무효로 처리하며 합격을 취소합니다.
• 우리 공단은 채용과 관련된 인사청탁을 절대 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발 될 경우 불이익을 받으실 수 있습니다.
• 지원서 작성 시 제출양식 미준수·기재착오·누락으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임이며, 기재내용 및 제출서류가 허위인 경우 또는 결격사유 해당 시 합격을 취소합니다. (입사 후 발견 시 합격취소)
• 최종 합격자는 신체검사 결과지 첨부하여 최종서류를 등록(운영과)하며, 기일 내에 등록하지 아니 한 자는 취업의사가 없는 것으로 처리합니다.
• 최종 합격자 발표 후라도 신원조회 결과 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
• 서류면접시험 합격자 발표 및 시험장소 안내는 보훈원 홈페이지 및 공단 홈페이지를 통해 공고합니다. 홈페이지를 확인하지 않아 각 전형에 참석하지 못한 경우 본인의 귀책사유로 해당 전형에 불합격 처리됩니다.
• 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 기타 자세한 사항은 보훈원 인사담당자(031-250-1537)로 문의하시기 바랍니다.

2025. 12. 24.

한국보훈복지의료공단 보훈원장

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[붙임 2] 블라인드 채용 위반사항 처리 기준