대전보훈병원 [정규직] 직원(기술직(건축, 의료장비), 일반기능직(시설(전기), 간호조무사) 공개채용 계획(안)

「한국보훈복지의료공단 대전보훈병원」에서는 오늘의 대한민국을 위해 헌신하신 국가유공자분들과 지역주민의 진료와 재활서비스를 수행할 수 있는 전문성과 역량을 갖춘 인재를 모집합니다.

한국보훈복지의료공단 대전보훈병원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 공정하고 정의로운 채용을 위해 채용절차의 전 과정을 블라인드 채용방식으로 실시합니다.

2025년 12월 08일
한국보훈복지의료공단 대전보훈병원장

1. 채용분야 및 응시자격

□ 채용분야

채용분야 : 고용형태, 직종, 직무, 인원 및 비고 정보

고용형태	직종	직무	인원	비고
정규직	기술직	건축	1명	(임용일) 26. 2. 1
		의료장비	1명	(임용일) 26. 7. 1
	일반기능직	시설(전기)	1명	(임용일) 26. 7. 1
		간호보조업무(간호조무사)	1명	(임용일) 26. 3. 1
계			4명

※ 근무부서, 직무 등은 병원 인력운영 상황에 따라 변동될 수 있음
※ 급여 및 복리후생 등 처우는 공단 보수규정 및 관련 지침 적용

□ 응시자격

응시자격 : 채용분야별 자격요건 정보

채용분야	자격요건
공통	○ 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자 ○ 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(60세)를 초과하지 않는 자
기술직 (건축)	○ 건축, 건축설비, 실내건축 기사 자격증 中 1개 이상 소지자 ○ (우대) 실무경력 2년 이상 및 건설안전 자격증 소지자
기술직 (의료장비)	○ 의공기사 이상 자격증 소지자 ○ (우대) 종합병원 실무경력 1년 이상
일반기능직 (시설-전기)	○ 전기기능사 이상 자격증 소지자 ○ (우대) 실무경력 2년 이상(전기 시설관리)
일반기능직 (간호조무사)	○ 간호조무사 자격증 소지자 ○ 3교대 근무 가능자

* 결격사유 및 임용취소 근거 : 붙임1 참조
※ 공고 게재일 이전 기준으로 지원 직무의 자격요건을 전부 충족해야 함
※ 면허증 및 자격증의 경우에는 면허번호 및 자격번호가 확인되어야 함(합격확인서, 발급신청서는 필수 자격 요건 충족 불가)

□ 가점사항

- 채용업무시행세칙 [별표 2] 사원채용시험 가산점수에 따른 가점적용사항

가점사항 : 구분, 가점 적용요건 및 우대가점 정보

구분	가점 적용요건	우대가점	비고
취업지원대상자	○ 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조	면접시험 만점의 5~10%
장애인	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	면접시험 만점의 10%
기초생활수급자	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	면접시험 만점의 10%
한부모가족	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	면접시험 만점의 10%
북한이탈주민	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	면접시험 만점의 10%
다문화가족	○ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 구성원	필기시험 만점의 5%
경력단절여성	○ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호에 따른 경력단절여성으로서 1년 이상 해당하고 있는 사람	필기시험 만점의 5%	- 국민연금 또는 건강보험 자격득실확인서 1부 - 주민등록등본 1부
자립준비청년	○ 「아동복지법」 제38조제2항에 따른 자립지원 대상자	필기시험 만점의 5%
청년인턴	○ 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자 중 우수 청년인턴 선발자	필기시험 만점의	3%	계약 종료 일자로부터 3년 이내에 한함
	○ 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자		2%

• ※ 가점사항이 중복되는 경우, 높은 가점 1개만 인정
• - 예시: 장애인(10%)이면서 취업지원대상자(5%)인 경우, 우대가점이 더 높은 장애인 가점(10%)만 인정
• ※ 취업지원대상자의 우대가점 적용여부는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 채용 직무별 채용인원·응시인원에 따라 가점 적용여부를 달리할 수 있음(취업지원대상자증명서상 가점 부여)

□ 근무형태

직종 및 직무별 근무형태 상세

직종	직무	근무형태
공통		- 채용 후 3개월 수습기간 운영하며 수습근무평가를 통해 정식 임용(수습근무평가 미흡 시 임용불가) - 보수수준 및 복리후생 : 공단 보수규정 등 제규정 따름
기술직	건축	- 근무형태: 일 8시간, 주 5일 근무
	의료장비	- 근무형태: 일 8시간, 주 5일 근무
일반기능직	시설(전기)	- 근무형태: 교대 근무 (예시: 2교대 주간 08:30~17:30, 야간 17:30~익일 08:30)
	간호보조업무(간호조무사)	- 근무시간 : 일 8시간, 3교대(D, E, N) 근무 - D : 07:00~15:00, E : 14:30~22:30, N : 22:00~07:00

※ 병원 운영상황에 따라 근무형태(근무시간 및 휴게시간)는 변경될 수 있음

2. 채용절차 및 전형일정

□ 전형절차

채용공고 원서접수 → 서류전형 → 면접시험 → 채용검증위 → 합격자발표 → 서류등록 신체검사 → 채용

○ 전형별 배점

전형별 배점 : 전형내용, 평가기준, 선발인원, 동점자 처리기준 정보

전형내용	평가기준	선발인원	동점자 처리기준
서류전형	- 적격여부 확인	- 적격자 전원선발	-
필기시험 (60%)	- 과목별 40% 미만 득점시 과락처리 - 필기시험 고득점순	- 각 채용분야별 채용인원의 채용인원 5배수	합격최저점 동점자 전원 합격 처리
면접시험(40%)	- 직업기초 및 직무수행능력 등 - 면접점수 및 가산 합산 점수가 만점의 60% 미만인 자 불합격처리	-	-
최종합격	- 필기 60%(가점 2~10%) + 면접 40%(가점 5~10%)합산	- 직종별 채용인원 - 예비합격자 운영 시 채용인원의 2배수	- ① 취업지원대상자 ② 필기 고득점자 ③ 필기 전공 고득점자 ④ 면접 고득점자

※ 최종 합격점수는 필기 60%(가점 2~10%) + 면접 40%(가점 5~10%) 합산하여 산정

○ 전형일정

○ 전형일정

전형일정 : 구분, 일정, 비고 정보

구 분	일 정	비 고
공고 및 접수	'25. 12. 8.(월) ~ 12. 22.(월)	채용사이트 접수
서류합격발표	'25. 12. 30.(화)	홈페이지 발표 및 개별 통보
필기시험	'26. 1. 10.(토)	안내사항(장소, 시간) 별도공지
필기합격 발표	'26. 1. 15.(목)	홈페이지 게시 및 개별 안내
면접시험	'26. 1. 20.(화)	안내사항(장소, 시간) 별도공지
채용검증위원회	'26. 1. 22.(목)	채용검증위원회 실시
합격자 발표	'26. 1. 23.(금)	홈페이지 게시 및 개별 안내
서류등록	'26. 1. 26.(월) ~ 1. 28.(수)	채용 신체검사 포함
임용(예정)일	'26. 2. 1.(일) 이후	채용분야별 임용일 참고

※ 상기일정은 병원사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 고지 예정

3. 원서접수

• ○ 접수기간 : 2025. 12. 8.(월) ~ 2025. 12. 22.(월) 12:00
• ※ 서류 접수는 마감일('25. 12. 22.) 오전 11:59 까지 가능
• ○ 접수방법 (온라인 접수)
  • - 온라인 접수: 채용지원사이트(페어리) https://bohun.fairyhr.com/announcement
• ○ 제출서류 및 제출방법

제출서류 및 제출방법 : 구분, 내용

구분	내용
제출서류	[제출서류 목록] - (필수)지원서·직무능력소개서·자기소개서·개인정보수집·이용동의서 - (필수)지원 직무의 필수 자격요건에 해당하는 자격증/면허증 사본 - 가점 및 우대사항 관련 증명서(해당자) ※ 제출서류 누락 시 서류전형 불합격 처리 ※ 가점사항은 서류 접수 시 증빙서류 등록자에 한하여 반영
제출방법	- 온라인 제출 : 채용 사이트 내 제시된 폼 양식에 따라 작성 제출 - 블라인드 채용에 따라, 지원서 및 증명서 등의 서류 제출 시 학력, 성별, 나이 등의 개인정보는 비공개 처리하여 제출

4. 서류전형

• ○ 서류합격자 발표 : 2025. 12. 30.(화)
  • - 대전보훈병원, 채용지원사이트 홈페이지 전형결과 게시 및 개별 안내
• ○ 필기 시험 대상자 선발기준
  • - 자격 요건 충족자 전원 합격(단, 필수제출서류 미제출시 불합격)
  • - 블라인드 채용을 진행하므로, 자기소개서 작성 시 학교명, 련령, 성별, 출신 지역 등이 노출되지 않도록 유의

5. 필기시험

• ○ 일 자 : 2026. 1. 10.(토)
• ○ 시간 및 장소 : 추후 채용지원 사이트 및 병원 홈페이지 안내

  ※ 향후 채용 상황에 따라 시험일자 변경될 수 있음

  (일정변경 시 홈페이지 공시 및 개별안내 예정)

• 분야별 필기시험 세부내용(60문항, 60분 진행)

  직종별 필기시험 과목, 문항 수, 배점 및 가점 정보

  구분	직종	시험과목	배점	가점
  공통과목	전 직종	- 한국사 20문항	20점	100점 만점의 2~10%
  전공과목	기술직(건축)	- 건축계획 40문항	80점
  	기술직(의료장비)	- 의료기기 기초의학·공학구조원리·인허가관리 40문항 ※ 의공기사 필기시험 과목 범위 내
  	일반기능직(시설(전기))	- 전기이론 40문항
  	일반기능직(간호조무사)	- 기초간호학 40문항

  ※ 과목당 점수 40% 미만 득점자 과락 처리(불합격)

  ※ 가점 적용은 각 과목별 40%이상 득점한 자에 한함

• 필기시험 합격자 결정기준

  ▷ 과목별 40%이상 득점자 중 필기점수와 가점을 합산한 점수의 고득점자 순

  ▷ 기술직(건축): 채용 예정인원의 5배수

  ▷ 기술직(의료장비): 채용 예정인원의 5배수

  ▷ 일반기능직(시설(전기)): 채용 예정인원의 5배수

  ▷ 일반기능직(간호조무사): 채용 예정인원의 5배수

  ※ 합격 최저점 동점자는 전원 합격처리

• 필기합격자 발표: 2026. 1. 15.(목)

6. 면접시험

• ○ 일 자 : 2026. 1. 20.(화)
• ○ 대 상 자 : 필기시험 합격자
• ○ 면접장소 : 대전보훈병원 진료지원시설 3층 대회의실(예정)
• ○ 면접 시간 및 계획 : 대전보훈병원 홈페이지 게시 및 개별 안내
• ○ 면접방법 및 평가내용 : 집단면접(조별)

면접방법 및 평가내용 : 평가내용, 만점, 가점 정보

평가내용	만점	가점
- 직업기초능력 및 직무수행능력, 태도 등 (블라인드 면접 실시)	100점	100점 만점의 5~10%

• ※ 가점 적용은 면접 평가점수 40%이상 득점한 자에 한함
• ※ 면접점수와 가점을 합산한 점수가 만점의 60% 미만인 자 불합격 처리
• ▷ 우리병원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견요소(나이, 성별, 학력 등)에 대한 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.

6. 합격자 발표

• □ 합격자 발표일자 : 2026. 1. 23.(월)
• ○ 합격자 결정 기준 : 필기(60%) + 면접(40%) 합산 점수의 최고득점자 순으로 합격 설정

  동점자 처리기준 : 면접합격자 선정에서 동점자 발생 시 우선순위는 아래와 같이 적용

  1. ① 취업지원 대상자
  2. ② 면접점수 고득점자
  3. ③ 면접평가항목 中 직무수행능력 고득점자
  4. ④ 면접평가항목 中 직업기초능력 항목 순 고득점자
• 신체검사 및 서류등록: 2026. 1. 26.(월) ~ 2026. 1. 28.(수)

  ※ 채용예정자 구비서류 목록 : 별첨2 참조

  • ▶ 합격자 발표일로부터 기한 내 서류등록을 완료하지 않는 경우, 서류 등록 완료하였으나 채 용검진을 실시하지 않은 경우, 미비된 서류의 보완 안내에도 불구하고 기간 내 그 서류를 보완하여 제출하지 않는 경우 임용 제한
  • ▶ 합격 통보 후에도 서류를 허위로 제출하였거나 부정기재 사실이 발견될 경우, 채용검진 결 과 등에서 부적격 사유로 판정될 경우 임용 제한
  • ▶ 최종합격자의 임용포기, 임용 취소사유의 발생, 입사 후 의원퇴직 등 대비하여 예비합격자를 채용예정인원의 2배수로 운영 (단, 적합한 인원이 없을 경우 운영하지 않을 수 있음)
  • ▶ 예비합격자 운영 시 성적순으로 순차적 임용하며, 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효
• 채용일 : 2026. 2. 1.(일) 이후, 채용분야별 임용일 참고

  ※ 채용분야별 임용일자: ('26. 2. 1.) 기술직(건축)

  (26. 3. 1.) 일반기능직(간호조무사)

  (26. 7. 1.) 기술직(의료장비), 일반기능직(시설(전기))

7. 채용서류의 반환

• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 5항에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
• 채용에 응시한 지원자는(최종합격자 제외) 최종합격자 발표일 부터 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 우리병원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄)
• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식을 작성하여 우리병원 팩스(042-934-4401) 또는 이메일 (djinsa@bohun.or.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지 정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
• 공단은 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일까지 채용서류를 보관 하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

8. 기타사항

• 입사지원서 작성 시 기재착오·누락으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책 임이며, 최종합격 및 임용 후에도 제출서류 허위 기재 또는 채용검진 결과 부적합 판 정 등 결격사유에 해당하는 경우 합격 및 임용취소 됨을 양지하시기 바랍니다.
• 응시자 수가 기준 채용인원에 미달하는 경우 및 지원자 중 적합한 인재가 없을 경우 채용계획을 취소할 수 있습니다.
• 합격포기 또는 결격사유 등이 발생할 경우 차순위자와 채용계약을 체결할 수 있습니다.
• 우리병원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요소 (나이, 성별, 학력 등)에 대한 정보는 심사위원에게 일체 제공되지 않습니다.
• 우리병원은 채용과 관련된 인사 청탁을 금지하고 있으며, 채용과정에서 금품 수수 등 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 즉시 그 당사자를 모든 채용전형에 서 배제하고, 최종합격 및 임용 후에도 그 결과를 취소합니다.
• 기타 자세한 사항은 대전보훈병원 총무부(☎042-939-0127)로 문의 바랍니다.