대전보훈병원 [긴급] 전문의[소화기내과] 공개채용

「한국보훈복지의료공단 대전보훈병원」에서는 오늘의 대한민국을 위해 헌신하신 국가유공자분들과 지역주민의 진료와 재활서비스를 수행할 수 있는 전문성과 역량을 갖춘 인재를 모집합니다.

한국보훈복지의료공단 대전보훈병원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 공정하고 정의로운 채용을 위해 채용절차의 전 과정을 블라인드 채용방식으로 실시합니다.

2025년 12월 05일
한국보훈복지의료공단 대전보훈병원장

1. 채용내용 및 응시요건

□ 채용내용

전문의 소화기내과 채용분야, 직무, 인원, 고용형태 정보

채용분야		직무	인원	고용형태 및 계약기간
전문의	소화기내과	소화기내과 진료	3명	계약직 채용일 ~ 1년

※ 기간 만료 후 연장 또는 정규직 전환(전문의) 등 결정

□ 운영형태

전문의 소화기내과 운영형태 상세

채용분야	운영형태
전문의(소화기내과)	(급여 및 복리후생) 공단 연봉제 보수규정 등 제규정에 의함 (근무형태) 주 5일 40시간 근무(08:30~17:30) ※ 병동 및 응급실 당직근무, 콜대기 근무 등 협의 조정

※ 급여 및 근무형태 협의 조정 가능

□ 응시요건

전문의 소화기내과 채용요건 및 우대사항

채용분야	채용요건
전문의(소화기내과)	- 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자 - 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(60세) 초과하지 않는 자 - 의사면허증 소지자 - 소화기내과 전임의 수료자(또는 수료 예정자) - (우대) 내과 분과 전문의 자격인정증(소화기내과) 소지자

• * 결격사유 및 임용취소 근거 : 별첨1 참조
• ※ 공고일 이전일 기준 공통 및 채용분야별 자격요건을 전부 충족해야함
• ※ 면허증 및 자격증 필요직무의 경우 면허번호 및 자격번호가 확인되어야 함(합격확인서, 발급신청서로 필수 자격요건 충족 불가)

□ 가점사항

- 공단 채용업무시행세칙 [별표 2] 사원채용시험 가산점수에 따른 가점적용사항

취업지원대상자 및 장애인 가점 적용요건 및 우대가점

구 분	가 점 적 용 요 건	우 대 가 점
취업지원대상자	○ 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조	면접시험 만점의 5~10%
장애인	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	면접시험 만점의 10%

• ※ 가점사항이 중복되는 경우, 높은 가점 1개만 인정 (예시: 장애인(10%)이면서 취업지원대상자(5%)인 경우, 우대가점이 더 높은 장애인 가점(10%)만 인정)
• ※ 취업지원대상자의 우대가점 적용여부는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 채용 직무별 채용인원·응시인원에 따라 가점 적용여부를 달리할 수 있음(취업지원대상자증명서상 가점 부여)

2. 전형단계 및 일정

□ 전형절차

채용공고 원서접수 → 서류전형 → 면접시험 → 채용검증위 → 합격자발표 → 서류등록 신체검사 → 채용

전형별 배점 및 선발기준

구분(배점)	평가 및 방법	비고
서류전형 (-)	- 필수자격요건 및 적격여부 확인	- 지원자격 요건 충족자 전원 합격
면접시험 (100%)	- 전문지식과 응용능력, 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가	- 위원평균성적 평균 60점 미만자 불합격 - 평균 60점 이상인 자 중 점수가 높은 순으로 합격자 결정

※ 가점사항 : 각 전형 만점의 5~10% (면접전형은 면접평가점수 40% 이상 득점자에 한함)

□ 진행일정

채용 전형별 세부 일정

구 분	일 정	비 고
공고 및 접수	'25. 12. 5.(금) ~ 12. 15.(월)	이메일 접수(djinsa@bohun.or.kr)
서류합격발표	'25. 12. 16.(화)	홈페이지 발표 및 개별 통보
면접시험	'25. 12. 18.(목)	장소 및 시간 별도 공지
채용검증위원회	'25. 12. 19.(금)	자체 채용검증위원회 실시
합격자 발표	'25. 12. 23.(화)	대전보훈병원 홈페이지 게시 및 개별 안내
서류등록	'25. 12. 29.(월) ~ 12. 31.(수)	채용 신체검사 포함
임용(예정일)	'26. 3. 1.(일)	최종지 근무여건 등 감안하여 임용일정 협의 가능

※ 상기 일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 고지 예정

3. 원서접수

• ○ 접수기간 : 2025. 12. 5.(금) ~ 12. 15.(월) 12:00까지
• ○ 접수방법 : 제출서류 작성 후 이메일(djinsa@bohun.or.kr) 접수
• ○ 제출서류 :
  • - (필수) 지원서·직무능력소개서·자기소개서
  • - (필수) 지원 직무의 필수 자격요건에 해당하는 자격증/면허증 사본
  • - 가점사항 관련 증명서(해당자)
  • ※ 필수 제출서류 누락 시 서류전형 불합격 처리
  • ※ 가점사항은 서류 접수 시 증빙서류 등록자에 한하여 반영
• ○ 제출방법 :
  • - 병원홈페이지 채용 공고부 첨부양식 다운로드하여 작성 후 이메일 제출
  • - 블라인드 채용에 따라, 지원서 및 증명서 등의 서류 제출 시 학력, 성별, 나이 등의 개인정보는 비공개 처리하여 제출
• ○ 접수 유의사항 :
  • - 지원서·직무능력소개서·자기소개서 양식 : 병원 홈페이지 채용공고문 첨부파일 참조
  • - 필수서류 미첨부 시 서류전형 불합격 처리되므로 제출서류를 확인하시어 누락되는 서류가 없도록 유의하여 주시기 바랍니다.
  • - 서류 제출은 마감일('25. 12. 15.) 12:00까지 한함
  • - 블라인드 채용 진행으로, 지원서 및 증명서 등의 서류 제출 시 학력, 성별, 나이 등의 개인정보는 자체 비공개 처리하여 제출 바랍니다.

4. 서류전형

• ○ 서류합격자 발표 : 2025. 12. 16.(화)
• - 대전보훈병원 홈페이지 전형결과 게시 및 개별 안내
• ○ 서류합격 기준 : 자격요건 충족자 전원 합격 ※ 필수 제출서류 미제출시 불합격

5. 면접시험

• ○ 면접시험 : 2025. 12. 18.(목)
• ○ 대 상 자 : 서류전형 합격자
• ○ 면접장소 : 대전보훈병원 진료지원시설 3층 대회의실(예정)
• ○ 면접 시간 및 계획 : 대전보훈병원 홈페이지 게시 및 개별 안내
• ○ 면접방법 및 평가내용 :

  면접방법 및 평가내용 : 평가내용 , 만점 ,가점

  평가내용	만점	가점
  - 전문지식과 응용능력, 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가	100점	100점 만점의 5~10%

• ※ 가점 적용은 면접 평가점수 40%이상 득점한 자에 한함
• ※ 면접점수와 가점을 합산한 점수가 만점의 60% 미만인 자 불합격 처리
• ▷ 우리병원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견요소(나이, 성별, 학력 등)에 대한 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.

6. 합격자 발표

• ○ 면접 합격자 발표일자 : 2025. 12. 23.(화)
• ○ 합격자 결정 기준 : 면접점수와 가점을 합산한 점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순
• ※ 동점자 처리기준 : 면접합격자 선정에서 동점자 발생 시 우선순위는 아래와 같이 적용
  1. ① 취업지원 대상자(동점자 2인 이상인 경우, 적용 가점이 높은 순으로 선발)
  2. ② 면접점수 고득점자
  3. ③ 면접평가항목 순 고득점자
• ○ 합격자 발표일로부터 기한 내에 등록하지 않는 사람은 취업 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 효력 상실 처리
• ○ 합격 통보 후에 제출서류의 허위 또는 부정기재 사실이 발견될 경우, 채용신체검사 결과 결격사유에 해당하는 경우 합격 취소
• ○ 최종합격자의 임용포기, 임용자의 의원면직 및 임용 취소사유의 발생 등에 대비하여 예비합격자를 채용예정인원의 2배수로 운영 할 수 있음(단, 성적순으로 순차적 임용하며 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함)

○ 신체검사 및 서류등록 : 2025. 12. 29.(월) ~ 12. 31.(수)

○ 임 용 : 2026. 3. 1.(일) ※ 합격자 근무여건 등 감안, 임용일정 탄력적용

7. 채용서류의 반환

• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 5항에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
• 채용에 응시한 지원자는(최종합격자 제외) 최종합격자 발표일 부터 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 우리병원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄)
• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식을 작성하여 우리병원 팩스(042-934-4401) 또는 이메일 (djinsa@bohun.or.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지 정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
• 공단은 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일까지 채용서류를 보관 하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

8. 기타사항

• 입사지원서 작성 시 기재착오·누락으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책 임이며, 최종합격 및 임용 후에도 제출서류 허위 기재 또는 채용검진 결과 부적합 판 정 등 결격사유에 해당하는 경우 합격 및 임용취소 됨을 양지하시기 바랍니다.
• 응시자 수가 기준 채용인원에 미달하는 경우 및 지원자 중 적합한 인재가 없을 경우 채용계획을 취소할 수 있습니다.
• 합격포기 또는 결격사유 등이 발생할 경우 차순위자와 채용계약을 체결할 수 있습니다.
• 우리병원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요소 (나이, 성별, 학력 등)에 대한 정보는 심사위원에게 일체 제공되지 않습니다.
• 우리병원은 채용과 관련된 인사 청탁을 금지하고 있으며, 채용과정에서 금품 수수 등 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 즉시 그 당사자를 모든 채용전형에 서 배제하고, 최종합격 및 임용 후에도 그 결과를 취소합니다.
• 기타 자세한 사항은 대전보훈병원 총무부(☎042-939-0127)로 문의 바랍니다.